校友访谈录（七）

采访对象：雷付猛，1987年出生于山东省肥城市，山东中医药高等专科学校2002级中医学专业学生，2006年毕业后在新汶与人合作投资医药行业一年；2007年在济南做保健品销售两年；2009年在肥城自主创业成立肥城市安康平民大药房，现任肥城市安康平民大药房总经理。

采访人：聂玲

1. 您在创业过程中遇到的困难有哪些？您得到了怎样的锻炼？

在校期间老师为我倾注了很多心血，那时候年少轻狂不知道天高地厚，做事情也不考虑后果，实习的时候我就知道自己不是那种能给别人打工的人，迟早得自己单干一番，一直抱着这个信念，实习结束以后，我就出去闯，走过很多地方，在济南呆的时间最长，那时候在济南干我们这行跟咱炒股差不多，赚的多赔的也多，我刚开始赚了，后来全赔进去了，但我并不后悔，因为我的收获是巨大的：做业务与很多药店打交道，我几乎摸索透了每一类型顾客的性格，这为我以后创业奠定了基础。那时候连睡觉的时间都很少，后来觉得自己经验积累得差不多了，就回老家开了第一家药店，摸索着干起来，逐步开了连锁店。我很想告诉师弟师妹们，做事情除了要有不怕摔跟头的精神，更要有坚持的毅力，如果坚持不住，可能吃了苦最后也一事无成。

2. 走到现在，您能否给我们谈一下您的创业经验？ 

我06年毕业，在新汶干过一年的合伙人，07年在济南打拼两年。说起来那些日子很累很心酸，因为我不仅要打拼我的事业，还要照顾我的家庭，每天奔波于不同场合扮演不同的角色，想偷懒都不行。谈到经验，我总结的只有两个字，那就是“坚持”。任何事情你如果不能坚持，耐不住性子，最终都不会得到你想要的结果。

3. 公司对刚踏上工作岗位的员工一般给予那些培训？

首先最基本的就是衣着打扮，我们要求员工有整洁的着装，树立干净卫生的形象，为自己赢得优秀的印象分；第二是入职前的培训，在公司里，一家分药店平均三个人，入职之前他们除了掌握药品的相关基本知识之外，还有学会收银结算等相关技能；第三就是员工的思想教育，每一位员工的人生观、价值观必须是健康向上的，必须要有“一切以顾客为本”的服务理念。

4. 招聘人才时，您最注重什么样的个人品质和能力？

责任、团队精神、业务能力、韧性、坚持性、上进心、细心、耐心等等，如果要细说的话我一时半会儿说不全，但是每一个公司对人才素质的要求都差不多，最起码的责任心要有，不光要对自己负责，还得对我们所售的产品负责，有了责任心你才会在工作中认真努力，有上进心，相应的业务能力才有可能提高。

5. 您是否可以对刚踏入社会的毕业生说一下应该注意的问题？

刚踏入社会，同学们会觉得许多事情都很新奇，但要注意一定不要事物华丽的表面所吸引，如果你想要干出一番事业来，那么就要耐得住寂寞，磨练自己的意志力，最好在大学期间就给自己设定一个目标，坚定你的信念，朝着你的目标努力，抵制诱惑。

6. 说一下您对母校的美好祝愿？

学校的岁月是我最怀念的，在这里我结识了很多朋友，得到了最珍贵的友情，师生情，老师们在我身上倾注了很多心血，同学们也都很照顾我，在这里我不仅学会了知识和技能，更得到了成长的洗练，很多感动藏于心底无法用言语表达，在此我祝愿母校桃李满天下，明天更辉煌！